呼吁加州社区大学采取行动

PCC对种族不平等问题的探索和重新评价主要集中在美国 框架由奥克利校长办公室提供. 这项工作可分为五大类:

• 对执法人员和急救人员培训进行全系统审查 课程
• 举办公开对话，应对校园氛围
• 旁听课堂气氛，创建包容性课堂和反种族主义课程
• 紧急审查和更新我们的股权计划
• 加快全面实施 多元化、公平和包容整合计划

在整个过程中，我们将与 视觉资源中心美国在推进这一事业方面的最佳做法.

校园警察政策专责小组

正如 院长/校长的行政命令一个由13名成员组成的校园警察政策特别工作组正在评估这些政策 警务处的程序.

管理读书会

虽然十大靠谱棋牌游戏种族和种族主义的阅读本身不会带来改变，但它们可以 为新的观点打开大门，促进对工作的共同理解 需要去做. 在2020年8月和9月，PCC的经理们将阅读和阅读 讨论五本书:

• 所以你想谈种族问题 作者:Ijeoma Oluo
• 白色的脆弱性 罗宾·迪安吉洛
• 如何成为一名反种族主义者 作者:Ibram X. Kendi
• 没有废话(糟糕的数据) 作者:Ivory A. Toldson
• 杀死愤怒 钟钩

我们希望参与这些议题将鼓励我们挑战我们的观点和 努力改变我们的学生，教师和工作人员.

反种族主义资源指南

PCC的个人和社区共同编写了一本众包手册 对于那些希望消除种族主义并成为运动盟友的人. 点击这里访问反种族主义资源指南.